Рынок труда все больше нуждается в HR, но каким должен быть HR, мне кажется, тут у всех понимание разное)
На самом деле, он должен быть разным!
- Понимающим свою уникальность: это из серии, что невозможно угодить и нравиться всем), но если есть уникальность, это отличает вас от других. Сюда также можно отнести и нестандартность
- Компетентным: не из серии "я тут выучился, и Вас научу)", а из серии осознания непрерывного обучения в теории и практике сначала самого себя
- Не боящимся вызовов, с убеждением "о, это что-то новое, надо попробовать)"
- Понимающий контекст бизнеса, это сегодня очень важно. Тут важно спрашивать каждый раз самого себя: "а в чем ценность того, что я делаю для меня/организации/HR"?
Тогда отпадёт желание "рисовать" процессы, не помогающие компании.
Ну и самое главное, понимающим ответ на вопрос: "Каким я хочу быть, как HR специалист"? Что в этой роли я готов дать себе и другим?
HR — это больше, чем профессия, на мой взгляд, это призвание из глубины, и это не про "нравиться общаться с людьми", это про готовность идти в глубокую трансформацию и развитие самого себя, чтобы быть в состоянии понимать и оценивать других.
Это, прежде всего, большая ответственность за те решения, которые делают нашу жизнь лучше