Новости

Развитие себя и сотрудников

Полезное
Что такое развитие сегодня? Это точно не про ожидание, что кто-то придёт, подумает за тебя и обучит, особенно в корпоративном формате
Мир так стремительно меняется, что встать утром и сказать себе, что тебе не нужно ничему обучаться- немного смешно))
Развитие сегодня — это процесс всестороннего поглощения информации из разных источников, разными способами: книги, чаты, интернет ресурсы, ваш ближний и дальний круг общения, работа с наставником/ментором, тренинги и образовательные программы. Если сказать кратко — это то, в какой среде вы живёте).
Не случайно тренинги и программы я поставила не на первое место: наивно полагать, что обучившись на одном курсе, мы станем гуру или экспертами). Более того, обучение становится в разы эффективнее, когда участники уже прошли стадии развития этой темы из других источников и осознали, что есть потребность делать что-то по-другому (тренинг - это все-таки про навык), а не пришли на обучение с установкой "удивите меня/развлеките меня"))
Чему важнее учиться сегодня - профессиональным или мягким навыкам ? Всему!
Кто только начинает свой профессиональный путь- однозначно экспертизе и практике, но мягкие навыки (soft skills) определяют нашу успешность, способность реализовывать свои hard skills
Мой подход в собственном развитии опирается на то, что мягкие навыки - это процесс каждодневной тренировки, рефлексии и применения этих навыков, а вот профессиональные знания я ищу точечно, чётко осознавая, что именно я хочу развить, как специалист. Если взять пропорцию, то это 1 к 3-м, где на один hard навык необходимо развить, как минимум, 3 soft навыка (например, коммуникацию, ЭИ, умение слушать и т.п.)